Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если следователь затребовал характеристику с места работы чего ждать

Стоит быть готовым к тому, что при решении вопроса о проживании ребенка через суд родителей могут обязать пройти ряд психологических экспертиз для определения психологических связей между родственниками, психических особенностей каждого из родителей и ребенка, а также оценки, в целом, глубины семейного конфликта и его влиянии на ребенка. Суд может принять решение с учетом мирового соглашения, заключаемого супругами, в котором расписаны условия и порядок общения с ребенком. В случае если соглашение не было заключено, суд будет выносить решение принимая во внимание интересы ребенка и некоторые объективные факторы. В расчет принимаются отношения между детьми и родителями, его личная привязанность к матери и отцу, отношения с братьями и сестрами, возраст ребенка, личные моральные качества матери и отца.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Характеристика для следователя с места работы

Стоит быть готовым к тому, что при решении вопроса о проживании ребенка через суд родителей могут обязать пройти ряд психологических экспертиз для определения психологических связей между родственниками, психических особенностей каждого из родителей и ребенка, а также оценки, в целом, глубины семейного конфликта и его влиянии на ребенка. Суд может принять решение с учетом мирового соглашения, заключаемого супругами, в котором расписаны условия и порядок общения с ребенком.

В случае если соглашение не было заключено, суд будет выносить решение принимая во внимание интересы ребенка и некоторые объективные факторы. В расчет принимаются отношения между детьми и родителями, его личная привязанность к матери и отцу, отношения с братьями и сестрами, возраст ребенка, личные моральные качества матери и отца.

Более подробно перечень обстоятельств, которые обычно учитываются в ходе судебного разбирательства расписан в обзоре судебной практики утвержденном Президиумом ВС РФ от Само содержание рекомендации должно соответствовать заданной цели, то есть месту куда она будет предъявлена.

В приведенном выше примере представлен шаблон по месту востребования. Стоит обратить внимание на общепринятые правила, но строго установленных стандартов нет. Рецензия — один из забытых способов подтверждения рабочих навыков и индивидуальных качеств работника.

В современном мире необходимость в ней стала редкостью, в большинстве случаев это некая формальность, но с помощью качественно составленной характеристики можно устроиться на высокооплачиваемую должность. Важно осознавать необходимость особо ответственного подхода к написанию данного документа, когда он запрашивается судом. А в случае привлечения сотрудника к административной или уголовной ответственности, характеристика с места работы может даже влиять на решение суда.

В такой ситуации лучше проконсультироваться с юристом или адвокатом. Образец характеристики с места работы заверяется печатью, и ставиться подпись. Напоследок хотим отметить, что существует несколько видов характеристики: с места работы, для суда, для ГИББД, на водителя, производственная характеристика, в военкомат. Попасть на допрос в правоохранительные органы, к следователю, к прокурору может каждый: или в роли просто свидетеля какого-то события, или в роли подозреваемого обвиняемого.

Большинство граждан имеет зачастую слишком общее понятие о том, как вести себя во время этой процедуры и еще меньше знает о своих правах. А это, на самом деле может значительно ухудшить состояние дел, и даже иногда преобразовать статус свидетеля события на подозреваемого.

Копия постановления об осуществлении привода, заверенная печатью суда, немедленно направляется органу, на который возложено его выполнение. Выполнение постановления об осуществлении привода может быть поручено соответствующим подразделениям органов Национальной полиции, органов безопасности, органов, осуществляющих контроль за соблюдением налогового законодательства, Национального антикоррупционного бюро Украины или Государственного бюро расследований.

В первом случае характеристика с места работы, на котором прежде работал гражданин, желающий трудоустроиться в полицию, поможет собрать больше уточняющей информации о лице, желающем нести службу в органах. Такая характеристика поможет решить вопрос, насколько годен гражданин для службы в рядах сотрудников правопорядка. Так, согласно полученному отзыву с предыдущего места работы, будет ясно, какие личностные качества присущи кандидату и подходят ли они для несения службы в полиции.

Однако есть информация о наметившихся изменениях. Готовится приказ МВД, которым будет утвержден образец служебной характеристики на сотрудника полиции.

Помимо прочего она будет включать оценку личных и деловых качеств сотрудника по ти бальной шкале. Отдельный блок документа будет посвящен оценке эмоциональной сферы и стрессоустойчивости. Зоны развития: Уверенность, решительность, умение выявлять потребности клиентов, умение показать заказчику какие свои проблемы он сможет решить, начав сотрудничество с нами. Быстрота реакции в сложных ситуациях. Сделать общение еще более свободным, уверенным.

Деловой имидж — возможно какой-то строгий деловой стиль, подчеркивающий внутреннюю уверенность и профессиональный опыт. Здесь же нужно отметить, как сотрудник уживается в коллективе, устанавливает деловые отношения, общается с руководством.

Также можно указать наличие у сотрудника способностей к управлению, аналитической работе, планированию, контролю. Например, для судебных органов, для предоставления по новому месту работы, при поступлении в учебное заведение, при осуществлении призыва на воинскую службу, для получения кредита, для принятия решений государственными и муниципальными органами и в других случаях.

Также характеристику могут составить для использования внутри организации, при аттестации, для награждения или продвижения работника по служебной лестнице. Если характеристика необходима для предоставления в суд, в случаях привлечения работника к уголовной или административной ответственности, ее написание следует осуществлять с особым вниманием. Например, каким проектом руководил, в какой деятельности принимал участие. Затем нужно указать сведения, когда производилось повышение квалификации или получение дополнительного образования, если таковые имелись.

Далее дается оценка работника — наличие опыта в той или иной области, знание правовых актов и нормативной документации, умение вести аналитическую работу и устанавливать контроль, выполнять поставленные задачи в установленный срок и в полном объеме, способность брать ответственность на себя, эффективность принимаемых решений, поведение в нестандартных ситуациях.

Здесь же можно упомянуть о сложившихся деловых отношениях с коллегами и другие моменты. На следующем этапе характеристика с места работы должна содержать оценку личностных качеств человека, умения контактировать с окружающими людьми, коллегами, описание психологических качеств и уровня общей культуры и эрудиции.

Шаг — 4 Напишите о том, что входило или входит в его обязанности, и о том, каким образом он относился или относится к ним, насколько добросовестно и качественно он выполнял порученную работу, чувствовал ли свою ответственность за нее. Если у него были награды за успехи в труде или за внедренные рационализаторские предложения, не забудьте упомянуть и эти факты. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации. Шаг — 1 Пишите характеристику по внешнему запросу из суда на бланке вашего предприятия.

На нем обязательно должно быть указано его полное наименование, почтовый адрес и контактные телефоны. За время работы показал себя квалифицированным специалистом, который грамотно и рационально решает поставленные перед ним производственные задачи.

Все порученные проекты были реализованы максимально эффективно с полной самоотдачей, среди которых были сложные и трудоемкие. В характеристике должна быть оценка различных качеств работника — личных, деловых и психологических; уровень его работоспособности и профессиональной компетенции, а также должна содержаться информация о поощрениях, наградах или взысканиях. Внутренние характеристики требуются военным при принятии решения командованием о назначении их на более высокую должность, а также в большинстве случаев при присвоении очередного воинского звания, направления на обучение.

В уголовно-исправительных учреждениях начальники пишут осуждённым, претендующим на условно-досрочное освобождение УДО , специальные характеристики, на основании которых они ходатайствует о сокращении срока наказания.

В этом случае характеристика может сыграть очень значимую роль в судьбе осуждённого, которому она поможет выйти на свободу на несколько лет раньше назначенного окончания срока. Потом пишут, в каком учебном заведении человек обучался, когда его окончил. Иногда указывают.

Стоит отметить, что некоторые руководители организаций, принимающих практикантов, поручают им процесс составления характеристик. После оформления таких документов они только лишь ставят на них подписи и печати. Заполненное таким образом письмо заверяется начальником подразделения и руководителем учреждения.

Здесь важно выразить положительные черты характера, указывающие, что гражданину можно доверить воспитание детей, и он сможет уделять им максимум внимания, обеспечивая всем необходимым.

Аналогичные характеристики потребуются при восстановлении в родительских правах, усыновлении, оформлении опеки. Характеристика с места работы на директора школы образец — Правилу качестве аванса в счет зарплаты либо каждой области РФ есть программа ОМС, которая утверждается каждый год. Принципах основывается работа скорой помощи в нашем нельзя связывать меня вопрос.

Sertifikat nalogovogo rezidentstva obrazec, otvod sudebnomu pristavu ispolnitely obrazec, harakteristika s mesta raboti na direktora shkoli obrazec.

Характеристика может понадобиться в различных случаях. При трудоустройстве на новое место работы, для предоставления в госструктуры, суды, органы исполнительной власти, для предоставления в кредитные организации, банки.

Кроме того, такой бланк может пригодиться и для внутренних нужд организации, например, для перевода работника на новую должность или при проведении аттестации. Затем идет информация о его гражданстве, с какого времени работает работал на предприятии, какую должность занимает. Не менее важно указать круг его обязанностей и как он относится к их выполнению, наличие наград за трудовые достижения. ФИО зарекомендовал себя как ответственный сотрудник, нацеленный на отличный результат, всегда готов к быстрому принятию новационных решений и несению ответственности за их принятие и за действия подчиненных.

Готов к работе в любых условиях, в т. Search for:. Автор Мария Викторовна На чтение 10 мин. Мария Викторовна. Отвечаем только на юридические вопросы. Задавайте или через формы или в комментариях. Совокупный опыт более 35 лет. Вам также может понравиться. Со скольки лет можно пить гараж. Со скольки в новосибирски запрещена продажа алкоголя.

Со скольки в магните продают пиво. Со скольки в магазинах продают спиртное красноярск. Со скольки в кирове продают алкоголь в будни. Со скольки в диксах магазинах продают алкоголь. Со сколтки продают влкоголь в ленте. Сняты пени с расчетного счета проводки по решению фсс. Карта сайта.

Зачем следователь просит характеристику с места работы у свидетеля?

В законодательстве Российской Федерации нет норм, прямо предусматривающих обязанность гражданина предоставить характеристику от соседей. В то же время, во всех отраслях права не только в гражданском и уголовном, но и в трудовом, административном и т. В этой связи нередки ситуации, когда желательно предоставить полный характеризующий материал, в том числе и оценку, сделанную третьими лицами. Иногда положительная информация об образе жизни человека играет решающую роль даже в самых сложных жизненных проблемах.

Зачастую участковый попросту не может дать информацию по тому или иному лицу, проживающему на поднадзорном участке. Неосведомленность полицейского может иметь место, когда гражданин не проживает длительное время по месту регистрации, при разъездном характере его работы и т. Если имеющиеся в материалах дела документы о человеке не содержат достаточной информации, адвокат или подсудимый по собственной инициативе могут предоставить суду любые другие данные о личности, в том числе характеристику с места жительства от соседей, примерный образец которой может быть таким:.

Мы, нижеподписавшиеся, являемся соседями Иванова И. Подтверждаем, что Иванов И. За время проживания Иванов И. Иванов И. В злоупотреблении спиртными напитками замечен не был, вредных привычек не имеет.

Соседи:Петров П. Москва, ул. Ленина, д. Волков И. Характеризующие данные на обвиняемого можно предоставить следователю еще до поступления дела в суд. Отметим, что на стадии предварительного следствия это имеет особенно важное значение при избрании меры пресечения в виде заключения под стражу или домашнего ареста. Судебной практике известны случаи, когда положительные отзывы соседей значительно влияли на решение вопроса, содержать гражданина под стражей или нет.

Поскольку только суд решает вопрос о применении к обвиняемому таких мер принуждения, как домашний арест или содержание под стражей, характеристика должна быть адресована суду:. Характеристика на Руднева Р. Маяковского, д. Мы, нижеподписавшиеся, являемся соседями Руднева Р. Подтверждаем, что Руднев Р. За время проживания Руднев Р. Руднев Р. Все это время ее сын Руднев Р. Кроме того, на иждивении у него находится малолетний сын года рождения, которого обвиняемый воспитывает один, поскольку его супруга скоропостижно скончалась в году.

Маяковского у него нет. Он много лет работает в одной и той же фирме бухгалтером. Соседи:Генералов М. Верина А. Уголовно-процессуальный кодекс предусматривает возможность применения меры пресечения в виде личного поручительства.

Это подразумевает взятие на себя ответственности за обвиняемого — то есть, обеспечить его надлежащее поведение, своевременную явку в правоохранительные органы и т. Такое обязательство могут взять на себя и соседи, в этом случае нужно написать следователю или дознавателю соответствующее ходатайство, по своей форме похожее на приведенный образец характеристики.

Справедливым будет отметить, что личное поручительство как мера пресечения на практике встречается очень и очень редко. Положительная характеристика от соседей чрезвычайно важна для осужденного, который желает избавиться от судимости или сократить условный срок. Помимо других требований таких, как отбытие половины срока наказания , для снятия судимости необходимо доказать свое досрочное исправление.

Мнение соседей в этом случае играет особую роль для контролирующих органов, поскольку оно способствует формированию объективной оценке образа жизни осужденного. Сведения о безупречном поведении, подтвержденные жителями дома, могут понадобиться, когда:. Поскольку в указанных случаях должны быть доказательства исправления, в соседской характеристики важно акцентировать внимание на добросовестном отношении к труду, участии в общественных мероприятиях, благотворительности — словом, изложить факты безвозмездной пользы обществу.

В гражданских делах данные о человеке чаще всего предоставляются при рассмотрении исков об усыновлении, установлении опеки, восстановлении в родительских правах и т. В этой связи, в характеристике желательно написать положительные качества, связанные с воспитанием детей:.

Характеристика на Репина О. Цветная, д. Мы являемся соседями Репина О. Так, Репиным О. Деятельность Репина О. Мы считаем Репина О. У Репина О. Соседи:Любимов Л. Малой В. При трудоустройстве редко просят предоставить бытовые характеристики. Вместе с тем, если работа предполагает социальный характер, требует особые коммуникативные качества, то работодатель может настаивать на предоставлении личных качеств кандидата, подтвержденных соседями.

Кроме того, в некоторых случаях при оспаривании необоснованного увольнения работник вполне может в качестве доказательства своего законопослушного поведения предоставить письменное мнение соседей. Нужно понимать, что все, что написано в характеристике, может быть в любой момент проверено судом, прокуратурой или другими правоохранительными органами.

Кроме того, все те соседи, которые подписали документ, могут быть вызваны в суд и допрошены в качестве свидетелей. Для тех, кого попросили подтвердить положительные качества соседа:. Иногда соседи инициируют коллективное обращение в полицию по факту нарушения общественного порядка, создания притонов, проявлений хулиганства отдельными гражданами, проживающими в общем доме.

В этом случае, кроме самого заявления, можно предоставить соответствующие характеризующие данные на нарушителя:. Сообщаем Вам, что мы являемся соседями Борисова Н. За время проживания Борисов Н. Борисов Н. Соседи:Сазонов Н. Зеленая, д. Попов П. Обсуждение между жильцами многоквартирного дома соседей по подъезду или лестничной клетке — обыденное и закономерное явление.

Здесь можно услышать, что Иванов частенько выпивает и дебоширит, а Петров является законченным тунеядцем, хотя в быту обходителен и готов прийти на помощь. Пока эти сведения передаются устно и дают почву для обсуждений, такие разговоры называются пересудами или сплетнями. Когда аналогичная информация изложена на бумаге — это характеристика с места жительства.

Образец характеристики с места жительства от соседей можно скачать здесь. Отметим, что действующее законодательство России не содержит каких-либо норм, обязывающих граждан предоставлять такие характеристики. Однако на практике — это довольно распространённое явление. Примечательно, что характеризующие оценки соседей способны изменить жизнь человека как в лучшую, так и худшую сторону.

Особенно это заметно в ситуациях, когда решаются вопросы о воспитании детей или выборе меры пресечения для подозреваемых в совершении преступлений. Выше было указано, что законодательных норм, обязывающих предоставлять такие документы нет, поэтому гражданин вправе отказаться от требования принести характеристику с места жительства.

Однако в некоторых жизненных ситуациях, документ способен принести реальную пользу и отстоять гражданские права и интересы.

Помимо этого, характеристику с места жительства могут затребовать при поступлении в высшие учебные заведения, получении лицензии на охотничье либо травматическое оружие. Обязательные требования к составлению характеристик отсутствуют, равно как и образцы такой документации.

Следовательно, допускается произвольное оформление письменных характеристик с места жительства. При этом составителем выступает сам гражданин или жильцы соседних квартир: оба варианта не противоречат действующему законодательству. Согласно общепринятым требованиям документооборота, информация о получателе характеристики находится в правом верхнем углу. Здесь указывается должностное лицо фамилия, инициалы, звание и должность или полное наименование организации, в адрес которых направляется характеристика от соседей.

В некоторых случаях, шапка документа дополняется сведениями о составителях, например, группа жильцов, проживающих по указанному адресу. В нашем случае, это характеристика на гражданина, год рождения, фамилия и инициалы , проживающего по указанному адресу. Здесь указываются общие сведения о человека, на которого даётся характеристика. Допускается указывать:. Главное, приведённые сведения должны оказаться достоверными.

Этот раздел заполняется в произвольной форме, но лучше придерживаться официального тона, избегать экспрессивных выражений, и тем более ненормативной лексики. Сюда относится дата заполнения и список соседей, составивших характеристику. Паспортные данные жильцов и прочие подробности не нужны, достаточно фамилий и инициалов, номеров квартир либо домов, если речь идёт о частном секторе. Напротив каждой фамилии ставится личная подпись жильца.

Следственные действия и судебные разбирательства предполагают сбор полной информации о лицах, подозреваемых в совершении преступления. Здесь важно понимать, что приведённый перечень не всегда содержит исчерпывающую информацию, позволяющую составить общий портрет подозреваемого. Например, человек ранее не судим, на учёте у нарколога или в психоневрологическом диспансере не состоит, по месту постоянной регистрации не появляется, поэтому участковый не владеет достоверной информацией о гражданине в плане характеризующих сведений.

В этом случае, получение характеристики от соседей ложится на плечи подозреваемого или адвоката, отстаивающего интересы своего подзащитного в суде. Иногда сведения о подозреваемом важно представить в правоохранительные органы на стадии расследования, до передачи дела в суд.

Это нужно, чтобы повлиять на решение следователя при выборе меры пресечения: содержание под стражей или подписка о невыезде. Разумеется, если речь идёт о совершении тяжких и особо тяжких преступлений, мнение следователя будет однозначным, и подследственный отправиться дожидаться решения суда в СИЗО.

Крапоткин И. По результатам трудовой деятельность Крапоткин И.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Есть немало других требований, предъявляемых на должность следователя.

Он должен быть достаточно эрудированным. В процессе работы ему не раз придется отстаивать свою точку зрения. Поэтому следователь должен обладать аналитическим складом ума, а также гибкостью мышления. Занимающий должность следователя должен уметь четко и лаконично излагать свои мысли.

Поскольку отзыв о работнике для полицейских пишется в ответ на официальный запрос из правоохранительных органов, то в самом запросе обычно уже содержатся указания о том, какие сведения о служащем необходимо отразить.

Если же никаких особых требований нет, то стандартная характеристика предоставляется со следующей информацией:. Отзыв от работодателя в полицию составляется либо на официальном бланке организации, либо на обычном листе А4 с указанием ее реквизитов наименование, юридический адрес, организационно-правовая форма. К отрицательным: упрямство, непунктуальность, выражение неуважения к руководству, часто нарушение дня. К относят: навыки с работы, способность к самообучению, деловые качества.

Представить характеристику с места работы может быть необходимо и тогда, когда лицо находится под следствием за противоправное деяние в рамках уголовного законодательства. Несмотря на презумпцию невиновности, сотрудники, ведущие уголовное дело, так или иначе, обязаны всесторонне изучить личность подозреваемого, для установления мотивов преступления и степени виновности лица.

В том случае если руководитель даст негативную оценку бывшему либо действующему сотруднику, то такая характеристика только усугубит и без того сложную ситуацию. В этом случае к документам с места работы предъявляются серьезные требования подробно об этом — в Указе Президента РФ от Характеристики с предыдущих мест работы положительные, прилагаются к данной.

Что такое франчайзинг или франшиза? В целом, это довольно важный документ, объясняющий компетентным органам, на что вы, как человек, способны. Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Составленную характеристику подписывает руководитель предприятия, документ подлежит заверению печатью. В число данных направлений входят выращивание различных сортов овощей и фруктов, фриланс, предоставление различных услуг, производство подделок и игрушек.

Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке. Граждан, которые планируют посетить зарубежные государства с плохой характеристикой, будут рассматривать в качестве потенциальных нарушителей правопорядка и со стопроцентной вероятностью им будет отказано в визе. Как выглядит образец характеристики на сотрудника, составленный по месту работы? Характеристика от настоящего или бывшего работодателя периодически требуется почти любому сотруднику.

К исполнению должностных обязанностей относится добросовестно. В работе не считается с личным временем, при выполнении поставленных задач проявляет разумную инициативу, быстро и правильно ориентируется я сложившейся оперативной обстановке. Постоянно работает над повышением своего профессионального уровня. Свой практический н теоретический опыт, знания, умения и навыки передает молодым сотрудникам.

С гражданами н коллегами по работе вежлив, тактичен. В коллективе пользуется заслуженным уважением и авторитетом. В строевом отношении подтянут. Морально усюйчив. В быту ведет себя правильно. Вряд ли большинство читателей сталкивались с ситуацией, когда у них требовали характеристику в суд по уголовному делу. Такие случаи использования редки и могут возникнуть только в определенных ситуациях. Поэтому характеристика с места работы в полицию может быть достаточно серьезным документом, способным повлиять и на сам ход уголовного дела, и на вердикт суда в дальнейшем.

Поэтому, для того чтобы документ мог быть использован по назначению, важно, чтобы характеристика была изначально правильно оформлена. На документе ставится порядковый номер, а сам бланк фиксируется в учетном журнале для исходящей корреспонденции.

Желательно изготовить справку в двух экземплярах. Получили повестку в суд по уголовному делу? Помимо характеристики по месту жительства, потребуется характеристика с места работы. Где найти образец этих характеристик, посмотреть готовый пример их составления в году? При наличии можно указать получение дипломов либо сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации, грамоты с благодарностью от предприятий.

В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд. Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику.

Специалисты кадровой службы не обязаны писать характеристику самостоятельно, ведь они не могут знать деловые качества каждого работника, но они должны организовать подготовку такого документа: обратиться к непосредственному начальнику, оказать ему помощь в написании и оформлении документа. Образец характеристики с места работы востребован во многих случаях. Чаще всего характеристика на работника может понадобится: при устройстве на новую работу; во время оформления банковского кредита; по требованию суда; для подачи в правоохранительные органы; для органов опеки и попечительства.

В основной части документа должна содержаться информация о том, с какого момента данный сотрудник работает на данной должности, как проявил себя в работе, дана оценка его деловых и профессиональных качеств, отмечены взаимоотношения в коллективе, достижения, наличие поощрений или взысканий. Отдельно описываются моральные качества. Необходимо отметить, что в характеристике с места работы не указывается общая биография или достижения и этапы трудовой деятельности вне данного предприятия.

То есть пишем только о работе в конкретной фирме, другие этапы жизни указываются в резюме или отдельных характеристиках. Соседями характеризуется только положительно, в общении со старшими учтив, в целом мы можем охарактеризовать его как вежливого, общительного и доброго человека.

Именно поэтому с первого дня прохождения практики им следует наладить хорошие отношения как с коллективом, так и с начальством. В этом случае им будет гарантирована хорошая оценка. Пожалуйста отправьте если можно мне на электронную почту для предоставления в суд, она нужна мне для сына. Всегда предвидит возможность возникновения кризисных ситуаций и разрабатывает действия по их предупреждению и устранению.

За время проживания не создавал никаких трудностей и не был замечен в каких-либо конфликтах с соседями. Для оценки деловых и личных качеств работника применяется характеристика с места работы.

В данном документе представлена также и информация о его служебной деятельности. Из текста документа будет понятно, насколько человек вообще может быть склонен к совершению противоправных действий. Как он взаимодействует с людьми как на службе, так и дома. Благодаря этим знаниям суд может проанализировать личность подсудимого и принять объективное решение по его вопросам.

Также имеет хорошие семейные отношения. Принимает активное участие в воспитании ребенка, гуляет с ним. Образец характеристики с места работы в полицию — это документ, который может потребоваться в самых разнообразных случаях, но отсутствие законодательно установленной формы порождает массу вопросов по ее составлению.

Как правильно оформить этот документ и какие сведения в него необходимо включить — читайте в материале. Основными положительными качествами Семена Ивановича являются его ответственность и упорство при достижении цели. Нельзя также не отметить его умение грамотно объяснить поставленную задачу другим специалистам. О того, на сколько правильно, полно и достоверно будет составлен документ, может зависеть много, как на принятие положительного решения об приеме гражданина на новую работу, так и его карьерная лестница на новом месте.

Не стоит описывать только положительные моменты, а опуская отрицательные, лучше показать реальную ситуацию без приписок не существующих вещей. Сам работник, желая доказать суду свои положительные стороны, может самостоятельно затребовать характеристику как от соседей, так и от работодателя. В зависимости от цели, с которой оформляется документ, характеристики с места работы можно классифицировать как документы для внутреннего документооборота предприятия организации и документы для внешнего использования.

Внутренние характеристики составляются, например, в случае перевода сотрудника с одной должности на другую или при переводе из отдела в отдел. Перейти к содержанию Меню Главная О нас Обратная связь. Так, например, положительная служебная характеристика может склонить чашу весов в пользу усыновителя , выступая в качестве дополнительного аргумента. Несмотря на то что по закону она и не является обязательным документом, необходимым для усыновления ребенка. Предыдущая статья Куда жаловаться на судебного пристава.

Следующая статья Образец заполнения искового заявления в арбитражный суд.

Характеристика следователю образец

Характеристика — один из обязательных документов, который составляется, на работника в различных случаях. Как правило, положительная характеристика с места работы оказывает благотворное влияние на процесс продвижения по службе. Документ, в котором всесторонне отражаются достоинства, хорошие деловые качества и навыки сотрудника, раскрываются его потенциальные возможности на возможном новом месте работы, составляется как для внутреннего пользования, так и для предоставления в адрес сторонних организаций.

В большинстве случаев без составления характеристики не обходится. Если руководство планирует продвинуть сотрудника по службе, наградить грамотой или дипломом за образцовое выполнение должностных обязанностей, выплатить денежное вознаграждение. Нередко учреждения банка в закрытом режиме требуют от руководства предприятия характеристику на сотрудника, подавшего заявку на получение кредита или рассрочки.

Таким образом, составив положительную характеристику на работника, руководство предприятия организации, учреждения показывает, насколько он хорош, выполняя должностные обязанности на своём рабочем месте.

Формируя всесторонний портрет работника, руководство предприятия, таким образом, принимает на себя часть ответственности за его дальнейшую профессиональную деятельность. Не всегда положительный образ сотрудника следует представлять в документах одинаково. Если целью является перевод сотрудника на более высокую должность, следует указать, что он имеет отличные профессиональные качества, навыки работы на должности.

Для выдвижения работника на должность руководителя отдельного проекта главными в характеристике становятся его креативные качества, умение руководить командой сотрудников, генерировать и отстаивать интересные идеи. Главным условием составления характеристики является её написание от 3-го лица. Наличие в тексте отвлечённых комментариев по конкретным случаям из практики, а также личных суждений и оценок относительно фигуранта характеристики недопустимо.

Текст должен быть сухим и строгим. Таким образом, задача сотрудника, занимающегося составлением характеристики — беспристрастное изложение фактов о деятельности сотрудника.

Текст характеристики составляется на фирменном бланке или обычной писчей бумаге формата А4. Основанием для составления документа является письменный запрос от сторонней организации или решение руководителя предприятия.

В соответствии с требованиями ст. Руководитель обязан выдать работнику характеристику, даже если он уже уволен. Судебная практика по данному вопросу — решение Мосгорсуда от На листе необходимо указать дату составления, реквизиты адресата характеристики фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность, подразделение.

Далее по правилам, указанным в предыдущем разделе составляется характеристика с указанием положительных качеств сотрудника. В заключительном блоке следует указать аналогичные реквизиты составителя характеристики. Если она предназначена для выдачи в стороннюю организацию, необходимо указать её название. Документ визируется подписями руководителя предприятия организации, учреждения и непосредственного составителя, заверяется печатью. Несколько различных текстов свидетельствуют о том, что для каждого отдельного случая есть нюансы в порядке их подготовки.

Судьи, занимающиеся рассмотрением гражданских и уголовных дел в отношении физических лиц, запрашивают с места работы ответчиков различные данные о них, в том числе характеристики. Положительно охарактеризованный гражданин, проходящий по делу обвиняемым, может получить смягчающее обстоятельство. Для работодателя важно уяснить, что выданная им характеристика приобщается к уголовному делу в качестве свидетельских показаний.

Соответственно, данные, указанные в характеристике должны быть максимально приближены к фактическому положению дел. Очень важно подчеркнуть, что руководство предприятия полностью осознаёт цель составления документа. Для этого в конце письменного текста следует указать, что характеристика составлена для предоставления в суд. Часто характеристику на работника предприятия организации, учреждения запрашивают намного раньше — на стадии уголовного или административного производства, или в случае розыска физического лица для привлечения в качестве свидетеля или обвиняемого.

В этом случае местом предоставления документа является отделение полиции. Поводом для подачи заявки на характеристику может стать, кроме уголовного дела, трудоустройство бывшего сотрудника полиции в другой орган Министерства внутренних дел. В этом случае кадровая служба регионального управления запрашивает по предыдущему месту работы сотрудника детальную информацию о том, чем он отличился за время прохождения службы.

Как и в общем случае, на руководство органа, выдавшего характеристику, ложится вся полнота ответственности за предоставление реальной информации о человеке.

Запрос инстанции МВД о предоставлении данных на физическое лицо, как правило, содержит те вопросы, на которые необходимо ответить. Это облегчает процесс написания характеристики. При отсутствии таких вопросов документ составляется по стандартному шаблону на листе формата А4, и включает:. Полная информация об этом содержится в карточках унифицированного учёта Т-2 и Т, утверждённых приказом Госкомстата РФ от В данном случае речь идёт о документе, с помощью которого можно подтвердить квалификацию и положительные качества сотрудника, занимающего должность юрисконсульта.

Целью составления характеристики является подтверждение профессиональных качеств и ценности работника, занимающего должность юрисконсульта или адвоката. В данном случае совершенно лишним будет указание в документе такого качества как доброта. Более уместным будет упомянуть высокую стрессоустойчивость, ровные отношения с коллегами по службе и клиентами.

В крупной компании или органе государственного муниципального управления сотрудник может довольно быстро продвигаться по служебной лестнице, каждый раз занимая более ответственные посты. В личное дело, которое ведётся в управлении кадров, подшиваются все положительные характеристики, которые выдают ему руководители подразделений. Кроме того, документ хранится в кадровом резерве, и при проведении конкурса на замещение вакантной руководящей должности играет важную роль в судьбе работника.

В органах государственной службы периодически проводятся аттестации сотрудников. Их целью является подтверждение квалификации. Основанием для проведения аттестации является локальный нормативный акт — Положение. Аттестационная комиссия рассматривает пакет документов, в состав которого обязательно должна входить характеристика. Наиболее подробная положительная характеристика составляется по случаю представления работника к награждению государственной наградой — орденом или медалью.

Помимо всех вышеозначенных разделов в документ необходимо включить подробное описание того, за что сотрудник номинируется на получение награды. Все требования, которые предъявляются к пакету наградных документов, сведены в Указе Президента РФ от Кроме того, Администрацией Президента Поощрение сотрудника может носить локальный характер. Руководство предприятия вправе награждать сотрудников почётными грамотами, денежными премиями.

Порядок поощрения может быть расписан в Правилах внутреннего трудового распорядка предприятия организации, учреждения.

Как правило, обязанность составления характеристики в этом случае возлагается на непосредственного руководителя поощряемого работника. Очень важно в этой ситуации расписать самые положительные качества человека, которые помогают безупречно исполнять свои должностные обязанности — инициативность, способность принимать ответственные решения, соблюдение сроков составления документов, умение работать в команде, ровные и доброжелательные отношения с коллегами по службе и руководством предприятия.

Более того, в крупных вертикально выстроенных компаниях этот документ вовсе скрыт от глаз номинанта — он становится частью личного дела сотрудника, а с текстом характеристики его не знакомят. Таким образом, характеристика является частью конфиденциальной информации о сотруднике, проще говоря, его подробного досье.

Исключение составляет только один документ — характеристика для проведения аттестации. С ней руководство предприятия организации, учреждения обязано ознакомить работника под роспись.

По наследству от бабушки досталась квартира в центре Нижнего Новгорода. По состоянию здоровья не могу приехать и вступить в права. Можете ли вы помочь вступить в наследство без моего присутствия? Search for:. На чтение 7 мин. Просмотров Опубликовано Скачать образец бланка для характеристики с места работы. Скачать образец характеристики для суда. Скачать образец характеристики для полиции. Скачать образец характеристики юриста. Скачать образец характеристики для награждения. Согласовывать текст характеристики с работником, на которого она составляется, не обязательно.

Задайте ваш вопрос онлайн!! Получите бесплатную помощь практикующего юриста в течение 10 минут. Пример вопроса: По наследству от бабушки досталась квартира в центре Нижнего Новгорода. Получить ответ. Добавить комментарий Отменить ответ.

Вам также может понравиться. Образец заявления на аванс заработной платы: раньше срока. Пишем автобиографию студента. Пишем объяснительную на работу. Образец приказа об изменении режима рабочего времени. Как написать автобиографию врачу. Как написать автобиографию при трудоустройстве учителю.

Приказ о продлении командировки. Направление в военкомат от работодателя.

Образцы положительных характеристик с места работы

Прохожу по делу хищение средств ст часть 3 в качестве свидетеля. Следователь запросил характеристику с места работы. Зачем она ему? И могут ли они в связи с этим поменять статус свидетеля на обвиняемого? Добрый день. Сам по себе факт запаса характеристики не переведёт Вас в разряд подозреваемых или обвиняемых.

Зачем он запросил неизвестно, но факт показательный, так как в отношении свидетелей не запрашивают такие сведения.. Достаточно указать в характеристике по месту требования то есть как вы выразились на предъявителя. Это повлияет на назначение наказания судом. Проверять характеристики скорее всего не будут. Как правило, следователь сам затребует еще одну характеристику на Вас с места жительства.

Следователю характеристики вручите вместе с ходатайством, что просите характеристики приобщить в материалы дела. Консультируйтесь с юристом онлайн.

Спросить юриста. Категории Уголовное право Зачем следователь просит характеристику с места работы у свидетеля? Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 2. Рейтинг Правовед. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Феофанов Олег. Общаться в чате. Иполитов Андрей. Все услуги юристов в Москве. Защита осужденного. Социальная защита осужденных. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Должны ли предоставить повестку в суд по месту работы свидетеля?

Характеристика места работы. Указать места работы в заявлении на загран. Как получить характеристику с места работы? Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки?

Следователю постоянно приходится испытывать на себе массу посторонних влияний, противостоять различным, в том числе и неправомерным, воздействиям, преодолевать противодействие заинтересованных лиц, действовать иногда в неблагоприятной обстановке, в условиях перегрузки и крайнего напряжения нервных и физических сил. Поэтому следователь должен уметь организовать свое психическое состояние.

Характеристика — один из обязательных документов, который составляется, на работника в различных случаях. Как правило, положительная характеристика с места работы оказывает благотворное влияние на процесс продвижения по службе. Документ, в котором всесторонне отражаются достоинства, хорошие деловые качества и навыки сотрудника, раскрываются его потенциальные возможности на возможном новом месте работы, составляется как для внутреннего пользования, так и для предоставления в адрес сторонних организаций.

Могут ли запрашивать характеристику с места работы потерпевшего

Прохожу по делу хищение средств ст часть 3 в качестве свидетеля. Следователь запросил характеристику с места работы. Зачем она ему? И могут ли они в связи с этим поменять статус свидетеля на обвиняемого?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Как обезопаситься от мошенников после потери паспорта? Документы на квартиру 1 ставка.

Характеристика для следователя

В законодательстве Российской Федерации нет норм, прямо предусматривающих обязанность гражданина предоставить характеристику от соседей. В то же время, во всех отраслях права не только в гражданском и уголовном, но и в трудовом, административном и т. В этой связи нередки ситуации, когда желательно предоставить полный характеризующий материал, в том числе и оценку, сделанную третьими лицами. Иногда положительная информация об образе жизни человека играет решающую роль даже в самых сложных жизненных проблемах. Зачастую участковый попросту не может дать информацию по тому или иному лицу, проживающему на поднадзорном участке.

Характеристика с места работы выдается для предоставления в другие организации – в банк для получения кредита, в военкомат, суд, налоговую и др. либо для использования внутри компании – при переводе работника на другую должность, в другой отдел, для определения его соответствия занимаемой должности, при наложении штрафных санкций либо поощрении и т.п. Характеристика для следователя с работы. Не забудьте в начале текста указать фамилию, имя, отчество сотрудника, его должность, дату трудоустройства.  Характеристика с места работы обязательно должна содержать подпись руководителя или уполномоченного на то лица, а также официальную печать.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Есть немало других требований, предъявляемых на должность следователя. Он должен быть достаточно эрудированным.

Если следователь затребовал характеристику с места работы чего ждать

Мне срочно нужна характеристика от участкового для уголовного дела по запросу следователя но участковый отсутствует могу ли я взять ее в ОВД по месту жительства. Меня вызывает следователь для предъявления обвинений и допроса в качестве обвиняемой, по статья часть 4. Что дальше меня сразу отправят в СИЗО?

Характеристика для следователя с работы

Мне нанесли побои. Я написал заявление в полицию и снял побои. Теперь на обидчика собираются заводить административное дело и ему грозит небольшой штраф. Но полицейский говорит мне, что для этого меня несколько раз вызовут в отдел, а затем и в суд, кроме того с моей работы потребуют характеристику на меня.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.